• 04 et 05 MARS 2015 : 14 heures de formation - nous contacter pour vous inscrire
• 18 et 19 MARS 2015: 14 heures de formation - nous contacter pour vous inscrire

NB:Même si vous ne cotisez pas à AGEFOS, vous pouvez, sous certaines conditions, participer à ces formations collectives.

Grâce à l'OPCA AGEFOS PME LR, toutes les entreprises peuvent suivre la formation MANAGEMENT du PERSONNEL SAISONNIER sur le premier trimestre 2014.

AGEFOS PME, Organisme Paritaire Collecteur Agréé Interprofessionnel et Interbranches est le premier gestionnaire privé des fonds d'assurance formation professionnelle des salariés des petites et moyennes entreprises en France.

AGEFOS PME bénéficie d'un agrément des pouvoirs publics en tant qu’OPCA pour :

• collecter les fonds de la formation professionnelle des entreprises et notamment des PME TPE,
• gérer et financer les actions de formation et les contrats de professionnalisation.

Les Maisons de l'emploi (MDE) du Gard Rhodanien, Vidourle Camargue et Grand Ales en Cévennes se sont engagées dans un plan d'actions partagé pour répondre aux problématiques emplois et compétences des chefs d'entreprises du secteur tourisme : hôtellerie de plein air, café-hôtel-restaurant et gites, restauration rapide ... sur chacun de leur territoire. Les objectifs de l'action "tourisme" étaient :

- réaliser un état des lieux du secteur tourisme et emploi,

- identifier les besoins en compétences des entreprises,

- accompagner le développement et anticiper les mutations,

concourant à la promotion de la mise en œuvre d'une démarche de GPEC territoriale.

Ces territoires possèdent des atouts majeurs et se trouvent au cœur de destinations touristiques languedociennes : Pont du Gard, Gorges de l'Ardèche, Les Cévennes et les Causses, La Camargue. Le patrimoine est varié et naturel, il compte de nombreux villages de caractère.

Parmi les 501 campings en LR, la destination "Gard" c'est en quelques mots :

• 3 touristes étrangers sur 10 : allemands, belges, hollandais,
• la durée moyenne de séjour est de 7 à 10 jours,
• près de 9 661 emplois dans l'hôtellerie-restauration recensés par l'INSEE majoritairement occupés par les - 30 ans, par 53% de femmes et 74% de contrats à durée déterminés.

Le catalogue d'actions collectives vient donc proposer des actions adaptées aux besoins du secteur, visant à professionnaliser les métiers.

Les compétences acquises à l'issue de l'action de formation devront être transférables à l'ensemble des activités composant les métiers du tourisme et comporter, autant qu'il est possible, une certification. Pour les formations en langues, il permettra de valider la capacité d'une personne à lire, écrire, écouter et à parler anglais dans un contexte professionnel spécifique grâce à l'obtention du BEST option Tourisme, TOEIC, ouTOEFL.