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Nous sommes un centre de formation dont la qualité a été certifiée depuis 2015 par le label CERTIF'REGION, reconnu au CNEFOP

 

Depuis 2021, notre centre est labellisé QUALIOPI pour les actions de formation.

 

Notre centre est habilité CHSCT et nous travaillons avec un partenaire fiable pour les formations CACES et SST.

 

annuaire formation

Nos horaires d'ouverture

Lundi - Vendredi09:00 - 12:00
13:30 - 17:00
Centre spécialisé dans la formation sur-mesure et dans la formation à distance pour les formations règlementaires et obligatoires (IOBSP, IAS, GL, CGP, CIF)

Programmes CHSCT

Vous pouvez télécharger nos programmes de formation

 

CHSCT 5 jours
CHSCT 3 jours

Formation des ACP et CDP A DISTANCE AVEC TESTS DE QUALIFICATION EN LIGNE 250€ TTC PAR STAGIAIRE

VALORIALE FORMATION propose depuis 2013 la formation des assistants de prévention via une formation à distance permettant l'accès à la documentation essentielle et à un manuel de 120 pages reprenant dans le détail les obligations, connaissances et compétences de ce nouveau poste.

 

La validation de la formation se fait par des tests en ligne permettant de valider après chaque module la bonne connaissance et compréhension de ce métier.

 

Retrouvez ci-après le programme officiel par thème de formation et demandez-nous un devis pour vos conseillers et agents.

REFERENTIEL INTERMINISTERIEL DE L’ASSISTANT DE PREVENTION ET DU CONSEILLER DE PREVENTION

(DOCUMENT DE BASE : FICHE RIME 2006 : CHARGE DE PREVENTION DES RISQUES PROFESSIONNELS)

Le présent référentiel est un référentiel interministériel de formation de l’assistant de prévention et du conseiller de prévention. Il décrit les activités liées à ce métier, ainsi que les connaissances et savoir-faire qui en découlent.

Compte tenu de son caractère interministériel, le maillage des activités et des connaissances et savoir- faire ne prend, bien entendu, pas en compte les diverses organisations existantes dans les ministères.

Le référentiel interministériel de formation n’est pas une fiche de poste ni un programme de formation : il est destiné à faciliter la définition et la mise en œuvre d’actions de professionnalisation qui restent bien entendu à construire sous la responsabilité des maîtres d’ouvrage. 

Theme n°1 : Le cadre juridique et institutionnel de la santé et de la sécurité au travail

 

 Objectif de la formation: acquérir les notions fondamentales de la santé et de la sécurité au travail

Objectifs spécifiques de formation
  • Connaître l’évolution des politiques publiques de prévention.
  • Identifier les sources législatives et réglementaires applicables en matière de santé et sécurité au travail et les textes spécifiques aux départements ministériels (y compris portant sur les préoccupations environnementales).
  • Identifier la politique de prévention du service ou de l’établissement.
  • Repérer les rôles et missions des acteurs et responsabilités de chacun (chef de service, médecin de prévention, membres du CHSCT, agents, inspecteur santé sécurité au travail).
  • Situer les responsabilités pénales en matière de santé et de sécurité au travail
  • Identifier les enjeux et conséquences du droit de retrait

Thème n°2: Activités de l'AP

Objectif  général de la formation : Définir les missions et le positionnement de l’assistant de prévention

 

Objectifs spécifiques de formation
  • Repérer les enjeux de la lettre de cadrage (moyens)
  • Identifier le champ d’intervention (les risques au travail)
  • Etablir un diagnostic et un plan d’action
  • Appréhender les éléments de son activité : observation, analyse, diagnostic, proposition, conseil, impulsion
  • Participer à l’élaboration du plan et programme annuel de prévention
  • Savoir animer un réseau

 

  • Savoir identifier les besoins d’acquisition et/ou de développement de compétences chez les AP
  • Accompagner les AP dans leurs pratiques professionnelles

 

Thème n°3: Les méthodes et outils de prévention

  • Analyser les situations de travail
  • Analyser les causes des accidents du travail et des maladies professionnelles.
  • Identifier les situations de danger grave et imminent.
  • Mettre en œuvre les préconisations réglementaires (intervention de secours, prévention incendie, ...)
  • ​Gérer les documents réglementaires et registres.

Thème n°4: L'évaluation des risques démarches et méthodologie

  • Maîtriser le cadre réglementaire et méthodologique de l’évaluation des risques.
  • Contribuer à l’élaboration et à la mise en œuvre du document unique : identification des dangers, évaluation des risques, analyse des risques, formalisation des résultats et mise à jour.

Thème n°5: Communication écrite et orale, animation de réseau et veille documentaire 

  • Rédiger une consigne, une affiche, une fiche de risque, un rapport d’activité.
  • Dialoguer avec les différents acteurs
  • Animer une séquence de formation ou une campagne d’information.
  • Assurer la veille documentaire

Contactez-nous pour plus d'informations 

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